Specialiştii în recrutare se chinuie de ani buni să găsească candidaţi potriviţi pentru anumite poziţii din IT, industrie şi din cadrul serviciilor de call-center. În cazul altor domenii cu o cerere mare, cum ar fi vânzările, candidaţii îşi schimbă foarte des locul de muncă, potrivit specialiştilor Manpower din diverse zone ale ţării.
Cel mai dinamic domeniu în ceea ce priveşte angajările din ultimii ani, IT-ul, trece printr-o criză de candidaţi. Câteva din pozițiile pentru care numărul candidaților disponibili este sub cererile pieței sunt cele de Windows engineer și Java developer. Cei mai căutaţi candidaţi din acest domeniu sunt vorbitorii de limbi străine, altele decât cele de circulație internațională.
„Candidații din domeniul IT sunt însă greu de găsit, din cauza faptului că pe piață este o cerere foarte mare pentru profilurile din domeniu și candidați comparativ puțini, care nici nu mai reacționează la metodele clasice de recrutare (anunțuri pe portaluri de joburi, târguri, etc.). Pe de altă parte, companiile care au angajat specialiști din domeniul IT sunt pricepute în a-și păstra angajații și foarte creative în motivarea lor, astfel încât potențialii candidați nu sunt doritori sau dispuși să-și schimbe jobul actual, spune Amelia Timaru, managerul agenției Manpower Sibiu.
Vânzările sunt un domeniu atipic: indiferent de industria angajatoare, cererea de pesonal specializat în vânzări a fost în creștere, însă dificultatea identificării unor angajați valoroși și talentați s-a accentuat.
„Domeniul este unul foarte volatil. Retenția este scăzută și candidații din vânzări își schimbă cel mai des locul de muncă. De aceea este dificil de urmarit istoricul profesional și etic al acestora, mai ales că sunt persoane care de obicei știu să se prezinte foarte bine la interviu și pot ascunde ușor eventuale „bile negre” din experiențele anterioare. De asemenea, exista o discrepanță din ce în ce mai mare între așteptările salariale ale candidaților și bugetele gândit”, explică George Păunescu, managerul agenţiei Manpower Craiova.
sursa: capital.ro
loading…
