Intern in Romania, avantaje si dezavantaje
Home > Intern in Romania, avantaje si dezavantaje
Mai clar, cand sa-ti dai seama internshipul neplatit iti poate fi cu adevarat de folos.
- Internii sunt recrutati intr-un mod deschis, la fel ca si ceilalti angajati.
- Un intern ar trebui sa primeasca responsabilitate dar si task-uri diversificate, pe cat e posibil, tocmai pentru a capata experienta.
- Angajatorul ar trebui sa-i permita internului sa mearga la interviuri pentru angajare.
- Internul ar trebui primit si integrat in colectivul de munca si nu marginalizat.
- Angajatorul ar trebui sa numeasca o persoana care sa se ocupe de nevoile tinerilor care participa la programul de internship. De asemenea, aceasta persoana trebuie sa ii observe pe durata internshipului si sa faca evalueze progresul acestora.
- La finalul unui internship, angajatorul trebuie sa ofere tanarului cel putin o scrisoare de recomandare. Citește continuarea aici
